Salah satu pertanyaan paling umum namun penting dalam wawancara kerja adalah: “Kenapa kami harus memilih Anda?” Pertanyaan ini seringkali menjadi penentu apakah kamu cocok untuk posisi yang kamu lamar atau tidak. Maka dari itu, penting untuk mempersiapkan jawaban yang tepat, jujur, dan meyakinkan.
1. Pahami Kebutuhan Perusahaan
Sebelum menjawab, kamu harus memahami dulu apa yang perusahaan butuhkan dari kandidat. Pelajari deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dicari. Ini akan membantu kamu menyesuaikan jawaban dengan kebutuhan mereka.
2. Soroti Kelebihan dan Pengalaman yang Relevan
Fokuskan jawabanmu pada kelebihan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi tersebut. Contohnya:
“Saya memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di bidang digital marketing, khususnya dalam menjalankan kampanye iklan berbayar. Saya juga terbiasa bekerja dengan target dan mampu menganalisis data untuk meningkatkan hasil kampanye.”
3. Tunjukkan Antusiasme dan Sikap Positif
Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya kompeten, tapi juga antusias dan punya sikap positif terhadap pekerjaan. Tunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.
“Saya sangat antusias dengan posisi ini karena sesuai dengan passion saya di bidang desain dan teknologi. Saya ingin berkontribusi secara nyata dalam tim yang inovatif seperti di perusahaan ini.”
4. Gabungkan Skill Teknis dan Soft Skill
Jangan hanya bicara soal kemampuan teknis. Soft skill seperti kemampuan komunikasi, kerja tim, atau kepemimpinan juga penting.
“Selain kemampuan teknis saya di bidang UI/UX, saya juga terbiasa bekerja sama dalam tim lintas divisi dan terbuka terhadap feedback. Saya yakin kemampuan ini akan mendukung saya bekerja secara efektif di perusahaan Anda.”
Contoh Jawaban Lengkap:
“Saya yakin saya adalah kandidat yang tepat karena memiliki pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi ini. Saya terbiasa bekerja di bawah tekanan, mampu berpikir kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Selain itu, saya sangat tertarik dengan visi perusahaan ini dan ingin menjadi bagian dari tim yang mendorong inovasi. Saya percaya, dengan latar belakang dan semangat kerja saya, saya bisa memberikan kontribusi nyata untuk perusahaan.”
Kesimpulan:
Jawaban terbaik untuk pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda?” adalah yang jujur, relevan, dan menunjukkan kepercayaan diri tanpa terkesan sombong. Dengan persiapan yang baik, kamu bisa menjadikan pertanyaan ini sebagai peluang untuk meyakinkan pewawancara bahwa kamulah orang yang mereka cari.
